Es gibt einen großen Mangel an verfügbaren, qualifizierten und passenden Bewerbern, gleichzeitig aber auch einen verstärkten Wettbewerb um Spitzenkräfte. Die Bewerbungsverfahren sind oft teuer und zeitaufwendig. Zusätzlich haben Bewerber heute andere und veränderte Erwartungen an den Bewerbungsprozess und den Job selbst.
Mit die häufigsten Fehler, bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen, sind nicht ansprechende und unpräzise Botschaften, unattraktive Stellenbeschreibungen und mangelndes Employer Branding. Die Unternehmensphilosophie und die Werte des Unternehmens werden oft nicht optimal kommuniziert. Das führt häufig dazu, dass nicht die richtigen Mitarbeiter gefunden werden können. Auch vorhandene Technologien werden oft nicht ausreichend genutzt und die Kommunikation über die verschiedenen Kanäle ist uneinheitlich.
Wir unterstützen Sie in der Karriere und Arbeitnehmer Kommunikation. Dabei arbeiten wir zusammen mit Ihnen in Workshops die Einzigartigkeit und Vorteile Ihres Unternehmens als Arbeitgeber heraus.
Darauf basierend entwickeln wir eine individuell zugeschnittene und moderne Karriere Kommunikations-Strategie. Die daraus resultierenden Maßnahmen setzen wir für Sie in den spezifisch passenden Medien und Kanälen, auf Ihre Zielgruppe zurecht geschnitten, um.
Maßnahmen können unter anderem ein Karrierebereich mit einem Bewerbungssystem auf Ihrer Webseite sein so wie Suchmaschinen- und Social Media-Kommunikation oder auch Imagevideos.
Eine optimierte und effektive Recruiting Kommunikation kann dazu führen, dass Sie Ihre Reichweite erhöhen und die qualifiziertesten und am besten geeigneten Kandidaten finden. Dies kann zu einer geringeren Mitarbeiterfluktuation, einer insgesamt höheren Zufriedenheit und einem größeren Engagement der Mitarbeiter führen.
Sie können einen positiven Ruf als Arbeitgeber und Marke/Unternehmen aufbauen, was die Einstellung und Bindung von Talenten in der Zukunft erleichtert. Dies kann zu einer höheren Performance Ihres Unternehmens und einer Verbesserung Ihres Produkts und Services führen. Und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Geldersparnis, nur durch die Einführung effizienter und gut designter Prozesse.
